Pragmatisch
auf der Suche
nach dem richtigen
Gleichgewicht
Zur Generation X gehören die zwischen 1965 und 1980 Geborenen, also in der Zeit des Übergangs von der analogen zur digitalen Technologie.
Die Generation X gilt oft als unabhängig und einfallsreich. Sie bewegte sich in einer sich wandelnden kulturellen Landschaft, die durch Ereignisse wie das Ende des Kalten Krieges und den Aufstieg des Personal Computings geprägt war.
Erkennen und verstehen Sie die Bedürfnisse und Werte der einzelnen Generationen. Entdecken Sie unsere 4 Business-Pakete um Ihre Marke zukunftsfähig zu machen:
1
Allgemeines
Paket
grundlegende Erkenntnisse
erfahren
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2
Nachhaltigkeits-
Paket
eine generationenüber-greifende Brücke zu dauerhaftem Erfolg
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3
Employer Branding
Paket
Die richtigen Leute für Ihr Unternehmen gewinnen
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4
Economy-
Paket
ein generationenüber-greifender Dreh- und Angelpunkt für dauerhafte Stabilität und Wachstum
Freischalten
Prägende Jahre
Generation X wurde zwischen 1965 und 1980 geboren. Eine Generation, die oft als „Schlüssel-Kinder“ bezeichnet wird. Da in den 1970er und 1980er Jahren mehr Frauen berufstätig waren und die Scheidungsraten stiegen, war die Generation X häufiger allein zu Hause als frühere Generationen.
Darüber hinaus wuchs die Generation X mit Umweltkatastrophen und Finanzkrisen auf. Der wirtschaftliche Abschwung führte zu einer hohen Arbeitslosigkeit, als sie ins Berufsleben eintraten.
Die Generation X erkannte, dass viele ihrer Herausforderungen und Nöte das Ergebnis von politischen Skandalen, unternehmerischer Gier und Verantwortungslosigkeit waren.
Wohin hat das geführt?
Da sie mit wenig elterlichem Engagement aufwuchsen und die Auswirkungen politischer Skandale und der Gier von Unternehmen aus erster Hand erfuhren, wurden sie pragmatisch und lernten, wie wichtig es ist, auf eigenen Füßen zu stehen.
Außerdem führt das Aufwachsen in einer von Misstrauen geprägten Zeit zu einer skeptischen Haltung. Dieser Generation ist es wichtig, die Fakten zu kennen und die Wahrheit zu erfahren.
Die Generation X hat sich ihre eigenen Chancen durch harte Arbeit geschaffen. Viele der erfolgreichsten Unternehmen wurden von X’ern gegründet. Während sie jedoch bei ihren eigenen Eltern gesehen haben, wie sie die Zeit mit der Familie für die Arbeit geopfert haben, bevorzugen sie eine gesündere Work-Life-Balance, mit der sie zu kämpfen haben, da sie sich oft um ihre alternden Eltern kümmern und gleichzeitig Kinder haben, während viele von ihnen gerade auf dem Höhepunkt ihrer Karriere sind.
Die Generation X steht Autoritäten skeptisch gegenüber und zieht es vor, die Macht in die eigenen Hände zu nehmen, was sie sehr pragmatisch macht. Im Gegensatz zu ihren Eltern streben sie jedoch eine bessere Work-Life-Balance an.
Wohin hat das geführt?
Da sie mit wenig elterlichem Engagement aufwuchsen und die Auswirkungen politischer Skandale und der Gier von Unternehmen aus erster Hand erfuhren, wurden sie pragmatisch und lernten, wie wichtig es ist, auf eigenen Füßen zu stehen.
Außerdem führt das Aufwachsen in einer von Misstrauen geprägten Zeit zu einer skeptischen Haltung. Dieser Generation ist es wichtig, die Fakten zu kennen und die Wahrheit zu erfahren.
Die Generation X hat sich ihre eigenen Chancen durch harte Arbeit geschaffen. Viele der erfolgreichsten Unternehmen wurden von X’ern gegründet.
Während sie jedoch bei ihren eigenen Eltern sahen, wie sie die Zeit mit der Familie für die Arbeit opferten, bevorzugen sie eine gesündere Work-Life-Balance. Damit haben sie zu kämpfen, da sie sich oft um ihre alternden Eltern kümmern und gleichzeitig Kinder haben, während viele von ihnen gerade auf dem Höhepunkt ihrer Karriere sind.
Die Generation X steht Autoritäten skeptisch gegenüber und zieht es vor, die Macht in die eigenen Hände zu nehmen, was sie sehr pragmatisch macht. Im Gegensatz zu ihren Eltern streben sie jedoch eine bessere Work-Life-Balance an.